Bien-être en entreprise

En travaillant avec nos équipes et fort de nos expériences, nous souhaitons aller plus loin pour agir sur la Santé des femmes et des hommes

La QVST est tant importante pour les employeurs que pour les collaborateurs.
Des collaborateurs épanouis et en bonne santé constitue un bénéfice direct à l'entreprise. Voici comment le développement de la QVST peut être avantageux pour les entreprises :

La QVST apporte à la fois bien-être, Santé et performance du collaborateur

• La qualité de vie et Santé au travail concerne en premier plan les collaborateurs de la société. Si elle est efficace, elle emporte des conséquences favorables aux talents.

  Par exemple :

  • Une QVST bien pensée vise à considérablement réduire tous les types de risques professionnels pour la Santé des travailleurs, aussi bien sur le plan physique que mental.

  • Dans les entreprises qui agissent sur la qualité de vie et Santé au travail, les salariés s’épanouissent davantage au travail et continuent de progresser positivement et professionnellement.

  • Le soin porté à la QVST agit sur la confiance que portent les salariés à leur entreprise, un ingrédient nécessaire pour installer une ambiance sereine entre collègues et bien-être au sein des équipes.

  • Cela se traduit par moins d'arrêts-maladies, que ce soit de court ou long terme, et un turnover très réduit.

  • Indicateurs et suivi : utiliser des indicateurs spécifiques pour mesurer l'efficacité des initiatives QVST et ajuster les stratégies en conséquence.

  • Culture d'Entreprise Positive : promouvoir une culture où la communication est ouverte, où les relations interpersonnelles sont valorisées et où il y a une reconnaissance du travail bien fait, tous des éléments simples qui peuvent susciter un climat de confiance et transformer l'environnement de travail.

Avec QVST, j'ai pu optimiser ma vie professionnelle et personnelle. Les recommandations concernant la respiration et le sommeil ont eu un impact positif sur mon quotidien.

Laura

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